27-09-2018 (13:00 - 14:00)
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La experiencia o la intuición no son suficientes para abordar con eficacia la operativa diaria de los departamentos de RRHH. Operaciones de promoción y contratación requieren de mucha información analítica y veraz para obtener buenos ratios de acierto a medio y largo plazo. Hablaremos de las principales fuentes de datos, barreras del People Analytics o primeros pasos a seguir para implantar está cultura del dato.